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HERAKLES fait bénéficier à RESCOLL d’un apprenti dans le cadre du Parcours Partagés d’Apprentissage (PPA) mis en place par le GIFAS

Rescoll'Blog / 9 mars 2014

Image1La publication du décret n°201-627 du 2 mai 2012 relatif à l’accueil des apprentis dans plusieurs entreprises ouvre la voie au Parcours Partagé d’Apprentissage (PPA) qui prévoit, pour un apprenti, la répartition de son temps de présence en entreprise entre son employeur et une PME sous-traitante

Dans ce cadre et avec  l’objectif de :

  • Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes
  • Encourager l’embauche de jeunes qualifiés dans les PME sous-traitantes sur les métiers en tension du secteur aéronautique
  • S’insérer dans le programme de l’entreprise étendue
  • Créer des liens avec les PME sous-traitantes
  • Assurer la pérennité des  métiers de l’aéronautique

le GIFAS a décidé de mettre de mettre à disposition des apprentis en parcours partagés au sein des PME sous-traitantes du secteur aéronautique.

Depuis fin 2013, SAFRAN a décidé d’appliquer ce système PPA  dans les PME sous-traitantes.

C’est dans ce contexte que, depuis le début de l’année 2014, HERAKLES, société du groupe SAFRAN, fait bénéficier à RESCOLL d’un apprenti dans le cadre du Parcours Partagés d’Apprentissage (PPA) mis en place par le GIFAS.

D’une durée de 2 ans, ce programme doit permettre de mettre en place des futures collaborations et des actions encore plus actives de soustraitance entre HERAKLES et RESCOLL.

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